12年与公司签订无期限劳动合同，后公司13年改签到第三方劳动派遣，但是跟公司签署解除劳动合同不是本人签字，为公司经理代签字，现在用人单位说现岗位不适合我要我转岗，我不同意，就不能打卡上班，算旷工，我应该怎么样维护自己的权利，要是申请仲裁我应该仲裁哪方，请帮忙解答，谢谢
劳动纠纷
2016-03-11 20:26:19
共有3位律师解答
-
你好：你已经知道你的身份在2013年就发生了转变，应当视为你对经理代签字的追认。你现在仲裁只能针对派遣公司，至于可主张的权利，请当面咨询律师。追问：我是现在知道的，当时不知道，从来没有提过跟原来公司解除追问：我是现在知道的，当时不知道，从来没有提过跟原来公司解除
-
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
-
搜集用人单位要你转岗的证据，要求经济补偿金等补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
