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公司员工手册罚钱项目具有法律效益吗?比如,不带工牌罚款20元,不穿工服罚款100元,擅离岗位罚款100元等等
合同纠纷
2016-03-13 20:07:32
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律师解答共有8条
你好,这个是根据单位内部规章制度的规定,如果您觉得侵犯您的合法权益的话,建议去劳动监察部门投诉,希望能帮到你
梁静飞律师
2016.03.11 11:52:50 解答
你好,协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2016.03.11 13:22:11 解答
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根据单位的规定的执行的..
刘哲律师
2016.03.13 20:07:32 解答
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根据单位的规定的执行的
追问:
您好,我只想问,员工手册动不动就是罚款,罚款金额还那么大,这个劳动法允许吗?比如,吸烟时间5分钟,超1分钟罚款100元。迟到2小时以上视为旷工半日,扣除当日3倍工资,是不是疯了?
宋超律师
2016.03.11 11:09:44 解答
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没有法律依据。
追问:
如果罚款觉得不合理是否可以劳动局仲裁呢?
解答:
当然可以了。
合同纠纷律师团队
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2016.03.11 11:21:52 解答
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:
您好,我只想问,员工手册动不动就是罚款,罚款金额还那么大,这个劳动法允许吗?比如,吸烟时间5分钟,超1分钟罚款100元。迟到2小时以上视为旷工半日,扣除当日3倍工资,是不是疯了?
李建成律师
2016.03.11 11:05:38 解答
您好 劳动监察大队投诉
付新岭律师
2016.03.11 13:34:38 解答
您好,公司是没有权利罚款的
李国蓓律师
2016.03.11 14:08:44 解答
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公司员工手册罚钱项目具有法律效益吗?比如,不带工牌罚款20元,不穿工服罚款100元,擅离岗位罚款10
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