公司自从换了一个老总以后在一年多里面已经降了三次计件工资，现在又要降工资，这次是公司所有人都要降含包月的，这次涉及到我的利益比较大(工作置加大一倍，工资没动丿我觉得吃亏好大，不想做，能不能因为这个原因要求公司给予补偿，我在公司工你8年多几天，能要求公司补偿几个月工资？
合同纠纷
2016-03-11 09:00:42
共有3位律师解答
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可申请劳动仲裁要求解除劳动合同并赔偿的。
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八个月！！！！
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会有８月个工资的补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
