我是东莞**辅警大队***中队工作十年，前几年前在岗位值勤时，受过工伤平级9级，今年休年假5天，回家看望母亲大人重病医院，然后打电话向单位组长请假多2天，因我没赶回岗位上班时间差2天，我回到单位单位报告上班时间，接到单位领导叫我辞职，这样情况有补偿损失费吗？
合同纠纷
2016-03-09 14:48:42
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可依法要求工伤九级的赔偿。但如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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自己辞职是没有补偿的，如果为违法辞退则会有赔偿金，还有部分情况为补偿金
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你好，你自己辞职没有补偿，单位涉嫌非法解雇需支付双倍的经济补偿金。
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