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本人处于哺乳期第五个月,产假期满来公司上班被告知公司组织机构调整没有原来的岗位,原来在物流公司负责信息数据方面等我工作,现要把我安排到营销部门做投标相关工作,因为考虑到加班情况,无法胜任,所以没有接受公司的调整,同时公司要从现在的东三环京广桥这搬至望京办公,由于我家住大兴黄村无法到新地址工作,我是否可以和公司要求一些经济补偿然后再解除劳动关系
其它综合
2016-03-09 18:44:48
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律师解答共有12条
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
李建成律师
2016.03.08 16:23:38 解答
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
宋超律师
2016.03.08 16:24:21 解答
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你好,协商不成,可以去人社局申请劳动仲裁维权。
徐卫东律师
2016.03.08 16:21:54 解答
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协商不成,可以去人社局申请劳动仲裁维权。...
刘哲律师
2016.03.09 18:44:48 解答
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您好,协商不成收集证据仲裁维权。
李海江律师
2016.03.09 17:01:57 解答
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申请仲裁 主张赔偿
张颖律师
2016.03.08 23:29:53 解答
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你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
找法网咨询顾问
2016.03.08 18:09:20 解答
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要看劳动合同是怎么约定的
追问:
我在公司工作快四年了,去年到期后,公司想在新三板上市,要求重新签订劳动合同,到现在快一年了还没有收到新的劳动合同,如果劳动合同里没有明确规定地址搬迁怎么处理,这个问题应如何解决呢?
余文杰律师
2016.03.08 16:14:22 解答
建议协商解决吧
曾兵律师
2016.03.08 16:27:47 解答
可要求经济补偿金,协商不成,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
王汉勇律师
2016.03.08 16:36:42 解答
你好,建议协商解决,如若不行,可以申请劳动仲裁。
彭宇明律师
2016.03.08 17:02:23 解答
可以跟公司协商,但如果公司单方调岗位,则可以拒绝。
王永秀律师
2016.03.08 18:28:54 解答
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