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公司经济性裁员什么赔偿？签了3年合同，已经工作了两年。

合同纠纷

2016-03-08 15:06:55

每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金
支付2个月工资的经济补偿金
按工龄补偿。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

工作了4年，又续签了3年合同，现在公司裁员辞退我，该怎么赔偿

给付经济补偿金按年计算的

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 12002

公司和我签订3年合同，还有一年时间，公司就倒闭，已经在公司工

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

什么是经济性裁员

解雇裁员 49702

什么是经济性裁员

公司和我签订3年合同，还有一年时间，公司就倒闭，已经在公司工

可以获得经济补偿金。

经济性裁员的概念：经济性裁员是什么？

解雇裁员知识 11409

经济性裁员的概念：经济性裁员是什么？

员工在公司工作8年，已签两年合同，老板辞退员工补偿

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限

什么是经济性裁员

解雇裁员知识 9188

什么是经济性裁员

公司工作三年刚刚又签了三年合同，如果被裁员怎样赔偿？

属于违法解除的，可以主张赔偿金。

什么是经济性裁员

解雇裁员知识 6324

什么是经济性裁员

在公司签了3年的合同公司裁员有什么补偿

应支付经济补偿金。

用人单位经济性裁员的如何补偿？

经济补偿 9109

用人单位经济性裁员的如何补偿？

我在公司工作5年，每年都签订1年那种劳动合同。现公司要裁员。

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

在公司工作5年，是第二份3年合同，被裁员怎么赔偿

如果合法裁员，支付一年一个月工资的经济补偿金。

工作满一年，公司经济性要裁员，可得到什么赔偿！

你好，可以要求双倍工资。

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