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我父亲1952年生人的，今年被单位辞退，辞退时未提前接到通知，在原单位工作8年，未签订劳动合同。请问能得到什么补偿，应如何进行索赔。需要什么证据？

劳动纠纷

2016-03-08 22:17:06

你好，可要求每工作一年支付2个月工资的赔偿金。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

在单位工作了13年，从未签过劳动合同，现在面临退休，单位突然

用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我在单位工作了一个月，今天突然临时通知我辞退，没有理由，一个

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

试用期之后没有签订劳动合同，今天3月20日被辞退，请问我能得

可以向劳动局投诉

单位辞退，工作5年未签订劳动合同

1,12个月的双倍工资； 2,10个月的赔偿金。

工作近5年，未签劳动合同，现被辞退

律师建议你提请劳动仲裁来维护你的合法权利，你可以依法要求公司支付经济补偿金，如果公司属于违法解除劳动

未签劳动合同，在其工作6年，哺乳期内，因迟到而即时辞退

申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金及哺乳期工资。

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申请劳动仲裁，依法索要赔偿

辞职之后公司邮件发了离职证明需要在线上签字。同时还有一份解除

主动辞职时，处理方式取决于具体情况。协商一致则签解除协议；若无协商，可提前书面通知单位解除合同。操作

实习单位只和学校签了合同，没有和学生签个人合同。这违法吗？

您好，具体看什么情况

公司搬迁外地，我们不过去的员工要进行赔偿，需要签些哪些东西?

公司搬迁，员工不跟随，可协商解除劳动合同并获取经济补偿。具体操作：1. 查看劳动合同中关于工作地址的

我被公司停岗一个月反省，然后让交检讨书看检讨程度另行返岗时间

停岗后应主动沟通。如单位不回应，可保留证据申请劳动仲裁。如被解雇，可根据《劳动法》维权。具体操作需结

旷工3天自动离职扣9天工资合法吗

不合法，可维权。1. 与用人单位沟通，要求按实际出勤发放工资。2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请

正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,

一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司，工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经

云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

公司说好的月底发上个月的工资相当于一个多月发一次违反劳动法吗

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