我在一家公司工作了将近5年,主要从事销售业务,而且业绩是最好的。去年9月因工作方法意见不一致而被辞退。公司一直未与我签订书面劳动合同。现在我如何主张我的权益?可以要求经济补偿吗?可以得到多少?
07年4月—08年12月 21个月 1000∕月 计2.20万元
09年1月—09年12月 12个月 1100∕月 计1.32万元
10年1月—10年12月 12个月 1200∕月 计2.44万元
11年1月—11年9月 9个月 1500∕月 计1.35万元
合计 54个月 计7.31万元
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你可申请劳动仲裁,主张双倍的经济补偿金、主张双倍的工资赔偿、。。。
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可以要求公司双倍工资补偿
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你好,协商不成,建议申请劳动争议仲裁。你与公司已经形成劳动关系,你可以主张11个月的双倍工资赔偿以及其他各项赔偿。
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可以要求解除劳动合同赔偿金
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你可以要求经济补偿和赔偿,协商不妥的,申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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可以主张11个月的双倍工资赔偿以及违法解除劳动合同的赔偿金
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尽快申请劳动仲裁,携带资料面谈
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律师建议你提请劳动仲裁来维护你的合法权利,你可以依法要求公司支付经济补偿金,如果公司属于违法解除劳动关系,你还可以要求公司支付经济赔偿金。由于公司与你没有依法签订劳动合同,你可以要求公司支付你一定期间的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。