法律咨询

用人单位让我回家休息但不给工资合理吗

其它综合

2016-03-07 15:05:17

您好！用人单位不能无故要求停工且不付工资，您可以向当地劳动部门投诉，或者向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
您好，请问单位是以何种理由让您休假的吗？让您休假多久呢？
你好，这种行为是违法的，建议向劳动监察大队反映。
您好这是不合理的请问具体的事由是什么？
您好，具体是存在什么情况吗
您好！不合理，建议您与公司协商一下，协商不成可向劳动监察部门投诉
不合理，可以要求相关法定待遇如补偿金、工资等等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2330

本人因住院请假！公司说等回去上班在发工资合理吗

员工一直请病假，非因工伤或确实需要请假或超过单位规定的病假时间的，在用人单位通知其上班一直不上班的，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

元旦加班没工资合法吗

劳动合同纠纷 805

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我在会所上班月休两天过年也不给休假回家也没有加倍工资这

如果实在无法协商，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

工厂没事做让员休息扣工资合法吗

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳

休息日请假回家，但单位不批准旷工合理吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

单位不给我长病假工资合理吗

如对单位不支付你病假工资有争议，你可申请劳动仲裁。

若按平时加班是一小时6块也就是说节日加一天班比平时多28块，

一般来说只要不低于当地的最低月工资标准，都是合理的。法定节假日加班是按照日工资的三倍来计算加班费用。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2970

加班不给工资合理吗

您好：根据合同约定要求赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。如有需要电话联系。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

公司不给我工资合理吗

扣除全年工资违法。如果因工作过失需要扣除部分工资，单位需要有法律依据。如果单位属于违法解除劳动关系，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1515

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1100

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中