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我在单位干了三年多，前两年签了两次劳动合同，后来没有续签合同，现在我要辞职是否要干满一个月后离职吗，可以拿双倍工资吗

劳动纠纷

2016-03-10 11:48:48

签订两次合同未续签后，视为双方存在无固定期限劳动合同；离职应当提前一个月通知用人单位。
可以主张双倍工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
您好，主动离职是没有补偿的，但是您可以要求用人单位承担未签合同给您带来的经济损失。
可以提供证据申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资
不用等干满一个月，可以主张双倍工资
不需要做满一个月，可以主张双倍工资

解答：你好，可以主张双倍工资，不需要提前一个月，如有其他需要可以与我联系，谢谢
辞职没有双倍工资。
不需要。可以要求支付双倍工资。
您好，未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。如需帮助，可联系
不需要。可以主张双倍工资。
最后签的一份合同是什么时候到期？
您好，不需要做满一个月，可以主张双倍工资，谢谢。
需要提前一个月提出书面离职申请。
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