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物业公司是开发公司的下属单位,所以有些关系不是很清晰。小张是物业公司员工,由于开发公司需要人帮忙,于是借调小张到开发公司工作,但合同还是与物业公司签订(原岗位工作),工资还是物业公司每月支付,待遇都和物业公司时一样,年底由物业公司向开发公司索要向小张支付的各种费用,再没有任何其它。开发公司的一切福利待遇与小张无关。工作内容都是开发公司的。 请问这样合理、合法吗?是必须签订借用合同吗?工作的几年中小张可以享有开发公司职工的待遇吗? 小张是从事打字复印工作,为了保证身体健康有工作年限规定吗?

劳动纠纷
2006-02-11 01:08:00
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