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没有签劳动合同，试用期3个月，干满7天有工资，只干满5天被告知辞退。请问有补偿吗？

劳动纠纷

2016-03-05 11:07:55

你好，可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资，用人单位不支付可以到当地劳动侦察大队投诉
公司应支付5天的劳动报酬。
可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期3天，一共做了10天半，主动跟老板说不干了，没有签合同

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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你好，我想问下，试用期10天，没签任何劳动合同，第五天被辞退

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

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没签合同试用期怎么辞职

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期40天被辞退，没有试用期合同。请问有补偿吗?

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给工资，不给可向单位所在地劳动监察大队投诉

签了试用期的劳动合同，但是只做了12天，有工资吗

请问我现在在公司的试用期（试用期6个月），工作4个月了，公司

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试用期满7天，辞职有工资吗？

试用期辞职也有工资的

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酒店老板要求员工向客人要求大众点评，违法吗？

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甲方为企业面试中心，没有具体的公司名称。单位印章为企业面试中

有法律效力，你可以找公司要一份，公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的，一般劳动合同

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

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针对校企合作实训期不发工资的问题，常见处理方式有与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等

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