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试用期口头约定三个月，不签合同，三个月后把我辞退，怎么要求补偿金？补偿金数额多少？

合同纠纷

2016-03-03 20:10:03

要求一个月工资的赔偿金。
工资
一个月的工资
可以起诉转包方索回。
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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

口头约定试用期1个月，没有补偿金，请问我是被套路了吗？可以要

可以申请劳动仲裁。

单位提前解除劳动合同补偿金如何算

约定试用期3个月转正，仲裁的话，应该要求多少补偿?除了辞退补

可以按法定办理。

劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？

试用期 49078

劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？

与公司签订三年的劳务合同，试用期三个月，前两个月因为没有业绩

您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金

试用期工资怎么给，应该给多少？

试用期 46236

试用期工资怎么给，应该给多少？

入职四个月，转正两个月，公司要解散，我应该得到多少的补偿金？

结合你的工资收入确定，依据劳动合同法相关规定计算

试用期过后一个月被辞退，原公司不给补偿金，怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？

试用期 17236

劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？

合同三年，试用期6个月，在第三个月的时候被公司无故辞退，请问

你好！可要求公司支付一个月工资。

劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？

试用期 24503

劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？

辞退试用期员工，该不该付补偿金

辞退知识 36043

辞退试用期员工，该不该付补偿金

试用期6个月，第三个月的时候被公司无故辞退，请问可以拿到补偿

试用期解除劳动合同通常有如下情况

试用期内第一个月结束就提出辞退员工，是否应该给于一个月的补偿

不可以的，试用期间是可以随时解除劳动关系不予任何补偿的。

我被公司辞退，得到两个月的补偿金，但是这两个月的补偿金是一次

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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