本人在一家餐馆上班十个月了,公司也没有和我签定劳动合同和各种保险,我辞职走的话公司会补偿我费用吗?
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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不能辞职,是解除劳动合同
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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你好,离职的话没有补偿,但可以要求赔偿未签劳动合同双倍工资差额。
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可以要求公司支付十个月的工资,不过取证很重要的。
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可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
追问:请问我要是辞职的话公司肯补偿给我吗?
解答:用人单位未签订劳动合同,依法需支付双倍工资的差额;建议及时申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。