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公司口头通知解雇，并已支付工资但未补偿，也不是提前30天通知。向劳动局投诉后公司却否认解雇，要把工资要回去继续上班，但因其曾威胁回去有排挤情况而不愿回去该怎么要求得到补偿

合同纠纷

2016-03-01 15:27:46

如果公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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