法律咨询

你好公司春节放假天数交多安排要补班，可是现在因没什么事做不补班了要扣工资合理吗？

劳动纠纷

2016-02-29 14:05:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2335

由于公司原因造成员工放假，不补班就扣一天的工资或拿双倍加班来

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

元旦放假工资怎么算

劳动合同纠纷 3445

契税减免怎么办理

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你好，春节公司强行要求值班，说是不值班就扣工资？这算什么行为

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

补签合同合法吗

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01:47

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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您好，我们是串休，刚好五月一号上班，但是按加班处理，不算工时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

你好，法定节假日都上班的，公司有补休一天，如果补休的这天还扣

你好，法定节假日具有不可替代性，若用人单位要求加班，按照劳动法规定要支付你三倍工资。若你愿意调休也可

我们公司闲的时候就放假，放假也有底薪，忙的时候说是补班，不补

在个人单位上班，没有劳动合同，春节放假发工资事按我们上班的天

你好，未签合同应支付你未签合同期间的双倍工资。有需要可以随时联系我，谢谢！

春节放假厂里扣工资合理吗

不合理，可以到劳动局投诉的。可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的

春节放假扣工资合法吗？

您好！从你所描述的情况来看，你单位存在以下几个情况，拖欠加班工资，未缴纳医疗保险，至于13个月的

个人与公司签订劳动合同与个人与个人签订劳动合同有什么区别？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

现在企业要求每年签订一次劳动合同，合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

由于单位人事负责人失职，我提前五年退休。我要求单位给予五年的

你好，按照每一年支付一个月工资计算，协商不成可以申请劳动仲裁

还是正式员工？五险一金有效吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

试用期不签订试用期劳动合同是否违法

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

我签了劳动合同，但是没有办理入职手续，可以不去办理吗

针对此情况，常见处理方式有两种：一是与单位沟通后，补充办理入职手续；二是双方协商解除劳动合同。选择哪

昨天上午和老板提了辞职，可是昨天晚上我俩又吵了一架，我今天就

可以辞职。操作方式：1. 提交书面辞职报告，说明辞职原因和日期；2. 完成工作交接，确保工作连续性；

昨天上午和老板提出辞职了，她说让我等她找到人再走，完了下午我

如果老板一直拖着不找人接替您的职位，您可以先尝试与老板进行沟通，了解具体的情况和原因。如果沟通无果，

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