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在个人单位上班,没有劳动合同,春节放假发工资事按我们上班的天数算工资这样合理吗?
劳动纠纷
2015-03-23 16:51:55
共有6位律师解答
你好,不合理,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
不合理...
应该签劳动合同,否则应支付次月起的双倍工资。法定假期,应按加班工资计算工资。
不对的。如果是正常放假时间要发全月工资的。
你好!
不合理,放假的时候也应该发工资。
你好,未签合同应支付你未签合同期间的双倍工资。有需要可以随时联系我,谢谢!
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