我于2013年3月18日到公司上班.月薪3500元.2014年1月8日在工作中受伤并认定为工伤.同年9月申请伤残鉴定为九级伤残.2015年元月社保局给付一次性伤残补助金22959元（按重庆市2013年社平工资的60%计算的）.之后2015年9月16日.公司要求我填写辞职申请书.同时让我在公司打印的《工伤赔偿协议书》上签字.协议书上注明赔偿各种费用18952元.之后我继续在公司上班（于9月21日重新签订3年劳动合同）.请问:公司的这种做法是什么意思？我签订的协议是否可以取消？
合同纠纷
2016-02-29 21:09:27
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