我从2006年2月6日入职,现2014年4月30日合同到时期,4月8日公司通知我不予续签,赔偿6.5*近12月平均工资,公司没有提前一个月通知且这种赔偿合理吗?
合同纠纷
2014-04-17 16:49:42
共有7位律师解答
-
如果是违法终止合同，就不够。反之，就可以接受。
-
你好，是合理的
-
是符合法律规定的……
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
