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我与公司于2012年1月1日到2013年年底签订劳动合同,2014年公司一直未与我签订合同,现在公司在未经我同意的情况下降低我的工资,调动我的工作岗位,我能要求公司进行经济补偿和双倍工资吗,谢谢

合同纠纷
2014-09-02 13:57:45
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