我在浦东上班，做销售工作，由于公司管理不善，老板总是乱发脾气并且店员多个辞职，在职技术人员只有两人了，中间老板几次误会公然批评我，没有员工就没法做生意，并且老板情绪太大了，经与沟通后对公司失望提出离职，我是2016年元月一号上班的，老板说二月20号发放工资，但20号工资不仅没发还不通知，几次说过两天但都无兑现，现在一直以老板出差为由，我们店两个老板合开的，我自上班之日起到离职时共计28天，请问我这种情况可以索要赔偿吗？可以的话是多少？
其它综合
2016-04-26 06:29:30
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
你可以可以赔偿，建议你申请劳动仲裁。
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您好，自己提出辞职是没有补偿的
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