你好，我是公司负责人，一名员工在我名下的加盟店上班，因为犯了严重的错误被那个老板开除了，因为还在试用期所以就没签合同，现在她申请劳动仲裁，让我，补偿她双倍工资，请问这合理吗？
其它综合
2015-11-04 18:44:00
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你好，我国《劳动法》规定未签署劳动合同，劳动者可立即解除劳动关系，要求用人单位支付双倍经济补偿金。追问：她没有任何证据证明在店里上了几个月班，我也应该赔偿吗？而且她犯了严重的错误才被开除的解答：你好，我国《劳动法》规定：由于劳动者的过错解除合同的，用人单位可不必支付经济补偿金。
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需赔偿双倍工资
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具体看你和他签的合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
