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我想问下，国家规定的法定节假日，公司是否也要发放工资。还有如果发放的工资低于本市的最低工资标准是否违法

其它综合

2016-02-25 20:04:22

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
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用人单位是否应该按标准给员工发工资呢？如果用人单位没有按照国

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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我想问一下，公司承诺的最低工资，实际工资，法定节假日不是工资

你好，建议协商解决的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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是不是违法，已低于当地最低工资标准，过年国家规定假期休息也没

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我想请问一下，是不是工资低于所在城市的最低工资是属于违法的

你好，可以申请劳动仲裁，要求按最低工资标准补齐差额，并加倍支付赔偿金

国家法定节假日的工资发放规定

除工资外另加200%。

法定节假日工资公司是否必须发放？

要求补发。如果不满足要求，可以申请劳动仲裁。

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