2015年3月进入湖南旅行社有限责任公司（注册资金1000万），当时签订了正式工劳动合同，但是一直没有交社保，导致我现在不能享受生育保险待遇。公司负责人称私人企业不存在产假以及产假工资，拒绝给我放法定（128天）产假以及产假工资。我现在想要投诉以及仲裁其违法，1；要求赔偿我未交社保的经济赔偿金，2；赔偿支付我的生育保险应有待遇金额，3；支付我法定产假（128天）的产假工资。可以吗？
民事相关
2016-02-25 11:02:30
共有1位律师解答
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你好，可以以单位违法为由解除劳动合同，主张经济补偿及其他劳动待遇，并向劳动监察部门投诉维权，如有其他疑问可携带相关材料办公室面谈维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
