公司同意放产假3个月，但口头上跟我说期间的社保要自己先支付，产后三个月马上上班时再分半年时间分期付回社保及工资！如不上班所有一切均没有报偿，请问这样合法吗？假如到时公司真的没有报偿，我可以申请劳动仲裁吗？需要什么资料？
其它综合
2010-10-02 19:21:07
共有2位律师解答
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不合法、可以
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单位做法明显违法，可以申请劳动仲裁，证据方面主要是劳动关系证明、工资收入证明和休产假的证明，有需要欢迎联系本人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
