请问被单位通知待岗，然后我就没去了，现在通知说因为旷工解除合同，我能得到经济赔偿吗？
劳动纠纷
2016-02-24 16:27:09
共有7位律师解答
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你好，有没有通知你上班。若是通知了没有去上班，那么是没有的。若是没有通知，直接就解除合同，可以要求支付经济补偿金。追问：你好，待岗的通报决定是书面的，解除合同通知也是书面的，但口头问过我怎么没上班，我回答在等待岗位，其间，领导企图安排我做以前的工作，但只领基本生活工资，时间3个月，我没同意，不过这些都是口头的，没有书面的
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你好，有权要求赔偿。申请劳动仲裁，需要证据。追问：但前提是下达了待岗的书面决定，我就没去上班了，打考勤当然就找不到我，现在以旷工以由解除劳动合同，这也可以吗？
现在的证据就是书面的待岗通报决定，解除合同通知 -
你好，可以要求单位支付经济补偿金的。追问：但前提是下达了待岗的书面决定，我就没去上班了，打考勤当然就找不到我，现在以旷工以由解除劳动合同，这也可以吗？
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