法律咨询

律师，你好！请问如果劳动合同到期以后，单位降低员工的职务级别和待遇，员工不续签，单位是否应该对员工进行经济补偿？

劳动纠纷

2016-02-22 15:27:11

你好，需要支付经济补偿。
你好，可以要求单位支付经济补偿金的。
应当支付经济补偿金
您好，应该补偿。
你好，合同内容变更需要与劳动者协商，否则属于违法。
您好，可以要求经济补偿。
您好，应当支付经济补偿金
你好！劳动合同到期以后，单位降低员工的职务级别和待遇，员工不续签可以要求支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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