法律咨询

劳动合同顺延至医疗期满后终止合同有补偿金吗？如果有补偿金安什么标准算？

劳动纠纷

2016-02-22 14:18:55

您好，经济补偿金满一年一个月平均工资，不满一年按一年算，不满半年按半年算，谢谢。
合同到期终止的话，每工作满一年补偿一个月

追问：谢谢。那补偿是按最低工资标准，还是前一年的平均工资呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1282

医疗期满解除劳动合同，按什么标准补偿？

这要看员工具体医疗期的原因是什么，如果有不能解除合同的法定理由，则应该赔偿经济赔偿金

酒店劳动合同标准样本

酒店劳动合同标准样本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

解除合同需要补偿金吗

解除合同需要补偿金吗

合同终止的补偿金包含哪些？

员工劳动合同标准范本

员工劳动合同标准范本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

劳动合同期限变更算续签吗

劳动合同期限变更算续签吗

乙方终止劳动合同有补偿吗？

劳动合同法》第46条规定，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。

深圳市劳动合同标准范本

深圳市劳动合同标准范本

合同终止，是否有补偿金

××客户，你好：　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：公司应

终止劳动合同有补偿金吗

劳动合同到期的情况下，单位不续签的，应支付经济补偿。

你好，劳动合同上填期限那没填合同有效吗

劳动合同未填期限仍有效。具体操作：1.双方协商一致可补充填写期限；2.如无法协商，可根据实际履行情况

是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递

准毕业生签了三方协议，但入职通知比较晚，在没入职的这段时间，

可以打，但需签劳动合同。打暑假工时应与用工单位签订书面劳动合同，明确约定工作内容、时间、待遇等。如

公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

我是今年2月20号来的，但是合同上面也没看，也不知道有没有试

为确保试用期离职的权益不受侵害，建议劳动者在离职前与用人单位沟通，明确离职日期和工资结算等事项。同时

没有签署劳动合同，并且工作期间老板冤枉我偷钱做假账导致我生气

对此情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择，先尝试协商和解，不成再考虑调解

离职承诺书，我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度，是否说明的不

离职后如签有保密协议，通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金，则不需履行保密义务。处理方式包括：1.

您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法

落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

金坛区律师溧阳市律师天宁区律师钟楼区律师武进区律师新北区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权