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劳动合同签了一年,工作9个月,旷工一天,因不能胜任职位,也没提前一个月通知我,就被辞退了,对方以严重违反公司制度(旷工一天),以及不能胜任职务,只付我当月整月的工资,这样合理么?我要怎么办啊?
劳动纠纷
2016-02-21 21:23:00
共有3位律师解答
可申请劳动仲裁
向当地劳动局投诉处理
解答:
可以要求公司支付你一个月的经济补偿金
可以提起劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。
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