未签订劳动合同，工作期间7个月，现在公司想要辞退我，通过劝退的方式，我能要求什么样的赔偿呢？
劳动纠纷
2016-04-18 06:17:15
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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未签合同，六个月工资，非法解除，二个月工资
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自行辞职没有补偿
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