我每个月4000元工资，公司应否补偿几个月？谢谢！
民事相关
2009-11-13 09:20:19
共有8位律师解答
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1、未签订劳动合同的，你可以要求公司支付从2008年2月起最长11个月的双倍工资差额。
2、你还可以要求公司签订无固定期限劳动合同。
3、如果协商解除，除前述双倍工资差额外，你还可以要求公司支付n+1的经济补偿金；如果公司违法解除，你可以提起仲裁，要求公司支付2n的赔偿金。
以上，仅供参考。 -
未签订合同可以要求双倍工资差额，超过1年未签订劳动合同视为双方已签订无固定期限劳动合同，如果是合法裁员，可以要求工作1年1个月平均工资的经济补偿，如果是非法解除，可以要求按工龄计算1年2个月的双倍赔偿金。
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你可以得到08年2月至今的一倍工资和双倍经济补偿金，还有代通金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
