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我60岁了,聘用单位辞退是否可以要求补偿费.

其它综合

2016-02-17 15:57:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何辞退员工不用补偿

60岁后进入单位，65岁被辞退，是否有补偿？

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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现在要辞退一人，我可以不可以要求补偿啊

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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62岁到的单位现在70岁，单位要是辞退有赔偿费吗

依据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的赔偿并不是依据年龄来计算的，而且就是即将退休的员工因

我被辞退三年了，还可以要辞退补偿吗？

劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月

工作10年,现年65岁,单位辞退,可以申请补偿金吗?

1、已达法定退休年龄，不属于劳动关系，按照劳务关系处理。 2、仅供参考！

在单位连续工作20年但没签订合同,现被无故辞退,辞退时已经6

1、你要问的是如何计算赔偿，而不是怎么维护你的权利。我认为最能维护你的权利的是要求继续维持你们之间的

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用工单位无故辞退,是否应该给予一定补偿

如果属于违法解除，则可以要求支付赔偿金。

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本人(49岁)在一事业单位做零时工6年半,未曾签定劳动合动,

1 什么是零时工啊？ 2 如果在单位工作单位支付工资，那么就存在劳动关系。单位辞退应该依法支付费用

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