在单位连续工作20年但没签订合同,现被无故辞退,辞退时已经60岁,请问如何计算赔偿?
劳动纠纷
2012-10-06 16:35:11
共有2位律师解答
-
1、你要问的是如何计算赔偿，而不是怎么维护你的权利。我认为最能维护你的权利的是要求继续维持你们之间的劳动关系。因为根据法律规定，你已经和用人单位建立无固定期限的劳动合同。
2、在被辞退之日起一年内，向劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系，要求继续履行劳动合同。
3、如果你要求赔偿，可以要求40个月工资的赔偿，同时可以要求补交养老、医疗等社会保险。 -
1、及时申请劳动仲裁，因为劳动争议有1年时效限制。2、主张赔偿金或者经济补偿。3、仅供参考！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
