我在一家私企工作了五年，一直没有签合同。也没有星期天，工资是年薪的。早在两年前就提出了不干，但经过老板的挽留一直干到年前，终于同意不干了。（因为没有签合同也就是口头协议的）但是给我的退工单上却是以我严重违反用人单位规章制度的原因辞退的，太气人了，所以我想请问一下我可以找他提出赔偿吗？
合同纠纷
2016-02-18 16:07:20
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没有签订劳动合同，是不可能有退工单的。可能你不知道有劳动合同。根据你反映的情况，你可以要求单位为你缴纳社保，并且支付经济补偿金。追问：交保的，应该是你说的那样我不知道有劳动合同的
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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如果你没有违反，公司的退工理由就不合法，可以申请仲裁处理，更改退工理由，并要求支付赔偿金。追问：我们是协商解除的劳动关系的，我提出想要办理失业金的，他说只能这样办理
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我在一家私企工作了五年，一直没有签合同。也没有星期天，工资是年薪的。早在两年前就提出了不干，但经过老
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