你好，我其实是帮我父亲咨询一下，他去年在广东的一家制衣厂上班，做裁场师傅，那家厂当时只招到我父亲一个人，一直做到去年7月多，当时因为待遇问题，我父亲向老板辞工，应着父亲老实，所以也决定是做到老板招到新的裁场师傅才真正离开，谁知老板答应着，但是却一直没有真正招人。于是我父亲一直做到年尾，就想说既然是年尾那就干脆做完去年，但是老板为了留下我父亲，居然说要压下我父亲半个月工资，之前明明就没有压工资的先例的！我父亲也实在气不过，于是就把老板告上劳动局。但是劳动局却维护老板。老板也说因为之前辞工时间太长，所以辞工没效，而且他说也不是不给工资，就是要压到今年。于是我父亲没办法便回了老家，也没拿回那半个月工资。回来后我们这些子女都很心疼父亲，就说今年也不要去那家公司做了，工资也不要了。但是父亲却很害怕：老板会因为他不去上班，对厂里造成的损失，到时候要父亲负责。请问一下，如果之后厂里出现问题，我父亲今年也不去上班了，我父亲有责任吗？急。谢谢
劳动纠纷
2016-02-10 23:35:52
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要解除劳动关系，应当依据法律规定的程序履行辞职和办理离职手续的义务。当然如果自动离职，直接不去上班，也没有什么问题。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
