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用工单位未与劳动者签劳动合同，劳动者在单位因病去世，应如何赔偿

劳动纠纷

2016-02-03 11:05:35

可以申请仲裁解决，主张各项劳动待遇和病故待遇
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

与用人单位未签订劳动合同，劳动时摔倒死亡，应如何赔偿

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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用人单位不签订劳动合同，没有给工人办劳动保险，工人工作期间触

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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用人单位未与我签订劳动合同，如何赔偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

用人单位没有与劳动者签订合同，但现在劳动者突发疾病，病情严重

得了职业病单位不赔偿的，首先要保留相关证据，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼

用工单位与劳动者

关于用人单位未与劳动者签订劳动合同。

可以要求双倍工资、经济补偿金的，你需要证明劳动关系的证据，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的

关于用工单位没与劳动者签订合同劳动者工伤如何赔付处理

治疗完毕后要求赔偿雇主承担全部责任

用工单位未与劳动者签订劳动合同

可以要求双倍工资赔偿的。

主管有权解雇员工吗？

您好，申请劳动仲裁

企业因工作失误扣除企业月薪是否合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

腰椎间盘突出了公司在工作期间能否解雇员工？

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

工作一年后才签的劳务合同

如果用人单位逾期不签劳务合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商补签劳动合同；其次，向

入职第一个月是否为试用期？

试用期提前3天提出辞职即可，无需单位准许，单位应当发给工资

如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员？

你好，是公司无故解除劳动合同？可以主张经济赔偿金

工作一年公司才跟我签劳务合同

除了要求公司支付双倍工资，您还可以与公司协商解决劳动合同问题，并尽快签订正式的书面合同，以确保双方权

您好，我辞职了，工厂买的工伤保险400元，要扣我的钱，合理吗

工厂扣除工伤保险费用不合法，常见处理方式包括举报、调解、仲裁和诉讼。您可以根据实际情况，选择直接向相

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