法律咨询

，我现在在试用期，但公司签的劳动合同里有一条款写以15天工资为押金，如员工无故离职押金不退，是不是合法的

劳动纠纷

2016-02-02 15:36:33

您好，不合法。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式，将辞职信邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天，就可以直接去公司的人事部门要求办理辞职手续，开具解除劳动关系证明、结算工资等。如果不同意，可向劳动部门投诉。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

劳动合同收取押金合法吗？我签的劳动合同上注明了收取合同期押金

被骗所签的劳动合同无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

在私人老板工作需要签订劳动合同合同，押金2000元，2年才能

劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

合同规定工作不满意，辞职一个月的工资押金不退还，但公司突然通

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

该单位以一个月工资为押金，但对方不退押金并且还要把工作服回收

以房屋租赁合同为例，押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的，如果约定了

公司说为了留住员工，签合同后要扣1000块的押金，等一年满后

单位不得设置押金，你可以向劳动部门举报。

试用期提前三天告知离职后，用人单位是否需要结算工资以及退还押

需要结算的。

我签订了一份合同，试用期是一个月，如果我只做了一个月，即试用

试用期提前3天可以提出离职，工资按照不低于正常工资的80%计算，以及不能低于当地最低基本工资标准。

试用期三天后离职，不退还押金

你好！根据法律规定，劳动者入职，用人单位不得收取押金等，用人单位明显违法，可与其协商，不成

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好问下劳动合同的问题？

在签订劳动合同时，用人单位和劳动者在以下情况下可以协商调整合同内容：双方同意变更工作内容、工作地点、

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

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