请问：教师病假休息四个月该怎样扣绩效工资？我们现在是病假一天扣五十元，再加上一节课扣十元的课时费。如果请半个月扣一个月，请一个月扣两个月，请四个月不够扣的绩效工资，滚动到明年继续扣出，这样的话我们即使天天上班也拿不到绩效工资，直到扣完为止。请问这样合理吗？请给予答复。谢谢啦！
其它综合
2016-02-02 14:23:49
共有3位律师解答
-
如有医院的证明，是可以请病假的，病假扣工资是合理的，但你们是有基本工资的，就是一直不上班也不可能扣成负数，你肯定还是有工资的
-
你们是事业编吗否则只有底薪的绩效可以扣的
-
不合法!劳动局投诉!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
