您好!我想咨询一下,我公司员工,女,年龄50岁,车间操作工,在工作期间,违规操作,将右手手腕处割伤,医院治疗费用了2万多,按鉴定可达9级,发生工伤是2015年2月4日,到目前差不多一年了,现提出要赔偿,如果协商不定,要走起诉程序,我们只是一个小公司,如何来处理这种事故,如走法律程序应该怎么走,烦请解答一下,十分感谢!
劳动纠纷
2016-01-31 13:12:34
共有2位律师解答
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协商不成，先申请工伤认定，再主张相应赔偿。工伤认定要在一年内申请。
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已到法定退休年龄的，不属于劳动关系，可以向法院起诉主张赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
