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工作近十年未签劳动合同,被用人单位辞退,仲裁不服后法院只判了11个月乘月工资,请问这一判决有法律依据吗

劳动纠纷

2016-02-01 09:37:24

您好，如果单位解除合同无合法的理由的，其构成违法解除劳动合同，须依据劳动合同法第87条承担补偿金。赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿的计算如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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