您好,我今年九月份与用工单位签订的劳务派遣合同,期限三年,现因用工单位原因导致被辞退,我能不能申请赔偿
-
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
-
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
-
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁
-
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
-
您好什么原因辞退
如果没有正当理由 可主张违法辞退赔偿金
-
您好,可以。
-
可以要求用人单位继续支付你工资。
-
你好,可以要求每满一年补偿一个月的经济补偿。
-
你好!您与用工单位是劳务合同,与用人单位(派遣您的单位)是劳动合同,您的赔偿只能向与您签订劳动合同的单位提出。
-
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。