法律咨询

请问一下，寒假工享受法定节假日三倍工资的规定么。

劳动纠纷

2016-01-25 21:42:28

你好，可以向劳动局投诉。
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节假日包括双休日吗

请问大学寒假工在过年，也就是法定节假日，有三倍工资嘛？公司面

过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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国家法定节假日春节工资怎么算

劳动合同纠纷 29410

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请问，服务员节假日有3倍工资吗，

节假日加班补休是不能代替三倍工资的，法定节假日没有补休一说，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应当按

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谭国杰律师

广东岭南律师事务所

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请问兼职在劳动节假日有三倍工资吗？

劳动节的三倍工资只有一天，即五月一号这一天。如果劳动者在当天被用人单位安排加班的，一般会有三倍工资；

监理部员工加薪申请报告

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请问，暑假工人的小时工人休日加班有劳动法的双倍工资吗？

可以去劳动局投诉

劳动法规定的法定节假日三倍工资都有哪些节假日？

新年放假1天,春节放假3天,清明放假1天,劳动节放假1天,端午节放假1天,中秋节放假1天,国庆节放假

劳动派遣工享受国家法定假日三倍工资吗,跟

你好，一样的。

实习生在法定节假日加班有没有三倍工资

有三倍的。

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

工厂解散了，总公司调动我，我不愿意去，可以要求赔偿么?

可以要求赔偿。具体操作：1.首先尝试与公司协商，就赔偿事宜达成一致；2.如协商无果，准备相关证据，向

五一劳动节法定假日是一天还是三天

五一法定假日是一天。具体操作为，确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息，如遇特殊情况需调整休息日

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

在离职之前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导

针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付

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工厂压25天工资需注意。处理方式：1. 沟通解决，向工厂表达诉求。2. 投诉，向劳动部门反映情况。3

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提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

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