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公司在员工上班5个月后逼迫员工签订劳动合同不让员工辞职逼着员工自离该怎么办

劳动纠纷

2016-01-26 17:44:59

收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
如公司在这方面有过错可向当地劳动局投诉处理
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