法律咨询
提交辞职信后30天可以走,这30天包括提交的当天吗?
其它综合
2016-01-21 19:25:23
共有1位律师解答
你好,可以向劳动局投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10540
15天流产假工资怎么算
8408
我交了辞职信之后,30天之后可以走吗?
当然可以的,,
人咨询过
继续咨询
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗?
月工资
20096
我辞职提前30天已提交辞职申请,但是领导没有批,30天后我走
你好,有没有劳动合同,如公司违返劳动合,你可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
产假超过90天算旷工?产后75天休假必须保障
女工保护
24987
提前30天邮件提交离职信,30天到了是否就可以走?
没有法律依据
人咨询过
继续咨询
关于没有提前30天递交辞呈
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
产假超过90天算旷工?产后75天休假必须保障
女工保护
14278
没有提前30天提交辞职申请
你好:工资是要发的啊,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
人咨询过
继续咨询
提前30天通知后,就能不辞而别吗?
解雇裁员知识
33591
我提前30天递辞呈就可以30天后走人吗?
你好:可以提前三十天通知即可,公司不批可以申请劳动仲裁,如需法律帮助请来电或来所详询 地 址:长沙
人咨询过
继续咨询
提交辞职信八个月后生效
劳动动态
21775
30天了,可以走吗
提前一个月辞职是符合法律规定的,如果单位一直不予同意,可以书面提出辞职申请。
人咨询过
继续咨询
递交辞职信30天后老板不放也可以走了吗?
因为过敏无法在该岗位工作可以提前30天提出书面辞职,你的要求和做法是合法的。以上供参考,满意请采纳。
人咨询过
继续咨询
提前30天打辞职报告,30天以后还没批怎么办?
根据相关法律的规定,只要你提前30天提交书面申请辞职,则你不属于违约,逾期视为单位同意辞职,办理辞职
人咨询过
继续咨询
加载中