您好，我是某公司两年的老员工，也是主管层面的，我于本月一号递交辞职报告，公司规定三个月后才可离职！我也准备三个月后再走，我们是每月20号发上月工资，就在今天我发上月工资 少发1000，这其中是我上月做活动有书面申请过 活动金额原价算提成 当时总经理已签字批准，现在发工资告诉我要以折扣率计算6折核算工资！这种事情我该怎么处理？
其它综合
2016-01-21 22:01:18
共有2位律师解答
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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去申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
