我在一家培训机构上班，去的时候老板没跟我签订劳动合同，上班的第二个月老板要我参加了一次课程培训以便快点上手帮他代课，半年后我因家里另有安排而提出辞职，老板当时有点不乐意，但还是批准了，由于我们每月都是15号左右发上个月的工资，所以老板说到下个月15号给我发这个月的工资，当时我就同意了，可是到15号我去要工资时，他却以我曾经参加过培训为由要扣我一大半工资，请问这样合理吗？他的培训，是那种机构加盟时送的免费培训

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