法律咨询

我和用人单位没有劳动合同算正式员工吗？

劳动纠纷

2016-01-17 14:42:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

我试用期过了三个月，转正了，没签劳动合同算正式员工吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

劳动合同合同终止能领取失业金吗

劳动合同合同终止能领取失业金吗

试用期结束但未签订合同是正式员工吗？

您好，《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

劳动合同违约金怎么算

01:25

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

没签劳动合同的在法律上算不算该单位员工？

按照劳动法及劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。实际用工满一个月如果仍然没有签订

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

未成年人，未签订劳动合同是正式员工吗？

你好，什么时候入职呢

公司没给员工劳动合同

1，若已签订了合同，只是没有给你，你不能要求公司补偿。

用人单位没有和劳动者定劳动合同

1、可以要求补交养老保险。 2、要求补发工资。 3、要求补发加班费用。 4、可以协商处理，协商

公司不给员工劳动合同是否算没签劳动合同

1不合法.东莞最低工资920. 2不是,只要单位有合同可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据

用人单位没与我定劳动合同

收集存在事实劳动关系的证据，打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资。

没有签劳动合同已经离职?

没有签劳动合同离职后，若因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形而离职，可要求经济补偿。具体

律师之前被骗签了兼职协议，钱可以退怎么办？

按照合同约定处理

我的车是公司户，保险是公司买的，但我的保险钱没有给公司，公司

你好，按照合同约定执行

一个公司劳动双合同是否违法

可能违法，需具体分析。若原合同有效且未解除，签新合同属违约，应解除原合同。若两份合同均合法，可考虑合

取保候审啥时解除劳动合同

可以解除。取保候审期间，若员工严重违反单位规章制度，单位可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同。若员工

月休完四天，又请两天病假，这工资怎么扣

病假期间工资支付通常不低于最低工资80%。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，同时考虑公司实际情况

我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工

您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予

医院合同到期不续签会有赔偿嘛

医院合同到期不续签，处理方式如下：1.续签合同，继续履行原合同义务；2.不续签则可能支付经济补偿，按

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师