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员工没有劳动合同，该怎么赔偿？

劳动纠纷

2015-03-13 21:42:20

未签劳动合同应支付双倍工资，也就是除了原有工资外还应该支付你们一次工资。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询。
视情况而赔偿项目不一样，建议电话咨询本律师
是没有签订劳动合同还是签订了没有给你
公司应当向员工支付未签劳动合同期间的双倍工资。
有其他问题欢迎来电详询。
结合具体情形确定
未签劳动合同的双倍工资赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没有劳动合同被辞退怎么办

没签劳动合同的公司应怎么赔偿？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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供电局劳动合同是怎样的

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黄佳园劳动专业律师

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聘用合同是劳动合同吗

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没有劳动合同

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没有劳动合同

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学校要求实习单位提供指导教师身份证、是否合法？

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第二劳动合同快到期了，需要我在到期前以书面方式告知公司要求续

需提前告知。具体操作：1.提前一个月书面通知公司续签意向；2.如公司同意，双方协商具体条款并签订；3

公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

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陪产假含周末。操作方式：1. 根据公司规定提前申请陪产假；2. 准备相关证明材料，如结婚证、妻子孕检

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病退可解除劳动关系。操作方式包括：1. 协商解除，双方达成一致后签订协议；2. 依法办理病退手续，根

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不可以。处理方式包括：1.协商解除，与员工达成一致并支付补偿；2.提供其他岗位，确保员工权益不受损；

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