法律咨询

劳动合同单位不给员工可以算没签合同

劳动纠纷

2015-08-08 15:50:51

不可以，是否能获得赔偿要来电说明情况
你好，是不可以的。
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临时工没有签劳动合同

单位签的合同不给员工可不可以认定为没签合同？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

员工试用期劳动合同模板

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临时工劳动合同模板

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老板不给工资没签劳动合同

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

劳动合同违约金怎么算的

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劳动合同签完不给员工合法吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

老板不给工资，没有签劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

单位不给员工签劳动合同

建议向劳动监察部门投诉。

公司不按劳动合同

可以要求赔偿金。

公司不给员工劳动合同是否算没签劳动合同

1不合法.东莞最低工资920. 2不是,只要单位有合同可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据

公司不给劳动合同

天津专业劳动律师回复及时通过仲裁方式维权

我想问一下公司辞职一个月不放人怎么办

建议到当地劳动监察大队投诉维权

公司每周安排四休三合理吗？

可以向劳动局投诉

没有签订劳动合同，可以随时离开吗？

需要提前一个月书面通知单位，才能离职

合同上说我应该提前两个月提交辞职信，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我现在在幼儿园实习，签了一年的合同，辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

就是今天我没有签劳动合同，但是年底如果辞职有没有什么赔偿之类

未签合同辞职有赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求补签合同并支付双倍工资；2. 若单位拒绝，可向劳

签了因个人原因协商一致离职协议，发现经济补偿金计算金额不对，

您好，您是遇到了什么法律纠纷呢？D

想咨询一下公司签完劳动合同都收走了,不给劳动者一份该怎么办

你好，建议协商处理

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