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我是2013年5月办理退休手续，单位返聘一年，于14年5月31日离开单位，在单位时多次提出单位应支付所欠03年7月至07年9月工资问题，现在我想提请劳动仲裁，存在时效问题的障碍吗？应该如何做呢？

劳动纠纷

2016-01-18 13:20:27

您好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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